1、有编制，工资高。建筑设计院为让学生更好就业，很多设计院都是事业单位形制，因此有编制，工资平均在年薪100万左右，属于较高水平。事业单位，是指承担公益服务的单位，使用事业编制。
2、设计院并不是都是带编制的。设计院的编制情况因企业性质和所在地区的事业单位改制政策而有所不同，国有设计院是有编制的。这些编制是由设计院的主管部门制定的，与职称直接相关。在编人员职称是通过正规渠道授予社会保障局备案的，当地主管职称颁发国家统一证书，工资、福利、奖金等都是有章可查的。
3、谢邀 建筑设计院在十年以前是事业单位，属于事业编制，工资属于顶尖水平，凡是工作了好多年的无不是中心地段好几套房子。
4、设计院一般是国家、高校控股具有事业单位编制，福利待遇相当于国家公务员水平。设计院业务范围：建筑设计院，其主营业务范围一般都涵盖前期咨询、规划、设计、工程管理、工程监理、工程总承包、专业承包、环评和节能评价等固定资产投资活动全过程。
5、工资7000元。山东省建筑设计研究院是工程勘探双甲级单位，内设八个综合设计分院，2020年改制后待遇很好，2019年工资平均水平6000元，相比较2020年工资平均水平7000元，提升了1000元。
6、建筑设计院是最好的工作单位之一，比公务员还要好很多，之后慢慢走下坡路，很多设计院曾经是属于事业编制的。在上世纪确实享受过极高的待遇，设计院designinginstitute，在事业单位编制的设计院进行了体制改变后，目前具有专业资质的设计院全国有很多，当然亦有在其之下挂靠的公司之类的那就数不胜数了。
1、安徽建筑设计总院不好进，工资是2000到6000。根据查询相关信息显示，安徽建筑设计总院对学历有要求，需本科和硕士以上，薪资水平本科是4000，硕士是5000，试用期六个月，员工以合工大和安徽建大硕士为主，加班多，无加班奖金。
2、安徽省建筑设计总院建筑师工资4000-5000/月。根据查询安徽省建筑设计总院的招聘信息得知设计总院建筑师工资4000-5000/月。成立日期：1992-07-11简介：接省内外各类民用和工业建筑的设计、工程建设可行性研究、城市设计、控制性详细规划和修建性详细规划、景观设计、工程技术咨询、工程监理等业务。
3、安徽省城建设计研究总院在行业内拥有显著的竞争力，其综合能力相当强劲，具备多个甲级资质，这为其在市场上的表现奠定了坚实的基础。在福利待遇方面，该机构也表现出色，为员工提供了完善而优厚的福利体系，充分体现了对人才价值的尊重与认可。
1、高。枣庄市建筑设计研究院，始建于一九七二年，由枣庄市建设局设计室发展而来，枣庄市建筑设计研究院工资高，2023年枣庄设计院机械工程师工资在八千到一万，建筑设计院的工资构成分为基本工资+绩效工资，而各个设计院基本都有年终绩效。
2、还不错。枣庄市市中区建筑设计院为员工提供了较高的薪资待遇和福利待遇，包括社会保险、住房公积金、年终奖金等。枣庄市市中区建筑设计院为员工提供了舒适的办公场所和良好的工作氛围，让员工感到工作愉快、轻松。
3、工资一般，也就2000左右吧，就是工作舒服，假期很多，福利好一点。
4、第一，你看专业负责人，工作年头。第二看这个设计院的工作量，和性质。如果都是住宅，单一的话，最好还是选一个民建公建都比较多的设计院，才有发展。
5、枣庄市城乡规划设计研究院的经营范围是：市政（给排水、热力、道桥设计）建筑工程设计、城市规划、工程测量（以上涉及许可的。凭许可证或批准审定的范围经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
